1) Trabajo: cuando desempeñamos una tarea laboral con el objetivo de
ganar un sueldo.
2) Carrera: cuando realizamos un esfuerzo personal más profundo en una
tarea laboral concreta, en la que invertimos tiempo y esfuerzo a largo plazo,
con el objetivo de mejorar nuestro estatus laboral y económico.
3) Vocación: cuando aparece una implicación en el trabajo por sí
mismo. El trabajo resulta satisfactorio independientemente del sueldo o de los
ascensos.
Un trabajo es vocacional cuando en él podemos desarrollar algunas
de nuestras habilidades personales. Entonces nos sentimos a
gusto realizando las tareas laborales. No importa cuál sea el trabajo que
realicemos, puede ser una tarea de tipo manual, de tipo intelectual o artístico.
Evidentemente esta sería la
forma de trabajo más agradable y satisfactoria. La persona que trabaja vocacionalmente
se siente realizada haciendo esa tarea porque siente que es algo útil y
necesario y en la que sus habilidades personales se expresan.
Sería interesante que las empresas valoraran este
hecho porque repercute positivamente en la productividad. Si la persona se
siente implicada en la tarea y valorada, los resultados son más positivos para
la empresa. Una plantilla de trabajo estable también ayuda a que la persona se
sienta implicada en la tarea y la realice con mayor ilusión.
Ayudar los jóvenes que no tienen claro que
quieren estudiar a través de un estudio de orientación vocacional realizado por un psicólogo experto sería
adecuado. Les ayudaría a conocer cuáles son sus habilidades personales y cuales
serian las profesiones en las que podrían sentirse más realizados.
En investigaciones recientes se
observó que el trabajo produce algunos beneficios por el hecho de proponernos
unos objetivos y que para conseguir esos objetivos debamos seguir unas pautas
claras. El trabajo fomenta, además, la concentración y reduce las
distracciones.
El hecho de sentirse comprometido en la
tarea hace que nos sintamos satisfechos al realizarla y al contemplar el
resultado final.
El tiempo libre no siempre nos hace sentir bien. Se ha observado por ej. que las actividades pasivas, como ver la TV,
nos hacen entrar en un estado vagamente depresivo. Proponerse un ocio activo
nos hace sentir mejor.
En la mayor parte de las
profesiones es importante:
1) el optimismo
2) que la tarea nos permita
desarrollar nuestras habilidades
3) sentir que tenemos algo
control sobre nuestro trabajo
Conseguir sentirse bien en el
ámbito laboral contribuye a poder sentirnos mejor con nosotros mismos.
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